Проверка № 38160700930721 от 31 июля 2016 года

ООО "КСК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
31 июля 2016 года — 31 июля 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КСК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Иркутской области

Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Хамутаев Михаил Петрович, Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Ангарск, ул. Богдана Хмельницкого д. 19

Дата составления акта о проведении проверки
28 апреля 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Ооо «Кск» Чумаченко П. А

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора произведено до истечения двух недель, работник не указал дату увольнения в своем заявлении. В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ в расчетном листке ООО «КСК» не указана денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, оплаты листков нетрудоспособности. В соответствии с Федеральным законом от 23.04.2012 №35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и в статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ» данное изменение действует с 01.07.2012, т.е. обязательно должна быть указана в форме расчетного листка с 01.07.2012

Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2555-16-ОБ/1131/25/3В срок до 27 мая 2016 года
В соответствии со ст. 80 ТК РФ расторжение трудовых договоров, должно производится по истечении двух недель, если работник не указал дату увольнения в своем заявлении. В соответствии с ч.1 ст. 136 ТК РФ в расчетном листке ООО «КСК» указать денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, оплаты листков нетрудоспособности. В соответствии с Федеральным законом от 23.04.2012 №35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и в статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ» данное изменение действует с 01.07.2012, т.е. обязательно должна быть указана в форме расчетного листка с 01.07.2012

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ