Проверка № 371903819773 от 3 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФБУ "ИВАНОВСКИЙ ЦСМ"
Дата проведения
3 октября 2019 года — 30 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина № 37/7-1574-19-ОБ от 17.09.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Яблокова Тамара Владимировна | Государственный инспектор труда |
Коротанова Екатерина Николаевна | Заместитель начальника отдела в государственной инспекции труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153000, Ивановская область, город Иваново, Почтовая улица, 31/42
Дата составления акта о проведении проверки
25 октября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 190 Трудового кодекс РФ работодателем не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, (отсутствует дата утверждения и согласования с представителем первичной профсоюзной организации), в связи с чем, время введения в действие нормативного локального акта не установлено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/7-1574-19-ОБ/12-9619-И/05-20 |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 190 Трудового кодекс РФ работодателю утвердить Правила внутреннего трудового распорядка (дата утверждения и сласования с представителем первичной профсоюзной организации). |
Описание
В нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и не указано, что работнику должно быть предоставлено два рабочих дня для предоставления объяснения. Неполное трактование ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/7-1574-19-ОБ/12-9619-И/05-20 |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установить, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен предоставить работнику два рабочих дня для предоставления объяснения. 22.11.2019 |
Описание
В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ФБУ "ИВАНОВСКИЙ ЦСМ", в том числе, заявитель не ознакомлены под роспись внесенными дополнениями (изменениями) в коллективный договор от 22.03.2019 года и от 27.06.2019 года, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (Документы, свидетельствующие об ознакомлении работников Учреждения, в том числе, заявителя, с локальными актами, к проверке не предоставлены).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/7-1574-19-ОБ/12-9619-И/05-20 |
Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работодателю ФБУ "ИВАНОВСКИЙ ЦСМ" ознакомить под роспись работников Учреждения с внесенными дополнениями (изменениями) в коллективный договор от 22.03.2018 года и от 27.06.2019 года, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. |
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/7-1574-19-ОБ/12-9619-И/05-20 |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установить Правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с требованиями трудового законодательства. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ