ОБСУСО "КИНЕШЕМСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"

В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, не организовано проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, в План мероприятий по охране труда ОБУСУСО "Кинешемский психоневрологический интернат "Новаинки" не включены мероприятия по организации в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников, по организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. что предусмотрено п. 25 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г. № 181н. Лицами, ответственными за данные нарушения являются директор ОБСУСО "КИНЕШЕМСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ Хохренко Н.Р., как должностное лицо и Областного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Ивановской области «Кинешемский психоневрологический интернат «Новинки», как юридическое лицо.

В нарушении требований ст. 103 Трудового кодекса РФ в ОБСУСО "КИНЕШЕМСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ "НОВИНКИ" не обеспечено доведение до сведения персонала отделения милосердия поста №1 Графиков сменности. К проверке предоаставлены Графики сменности на янаврь 2019, февраль 2019. В указанных графиках не указаны даты их утверждения работодателем и представительным органом работников, что не позволяет определить надлежащее соблюдения ч. 4 ст 103 ТК РФ, а именно графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 3.В нарушении требований ст. 103 Трудового кодекса РФ в ОБСУСО "КИНЕШЕМСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ "НОВИНКИ" не обеспечено доведение до сведения персонала отделения Реабилитации инвалидов Графиков сменности. К проверке предоаставлены Графики сменности на янаврь 2019, февраль 2019. В указанных графиках не указаны даты их утверждения работодателем и представительным органом работников, что не позволяет определить надлежащее соблюдения ч. 4 ст 103 ТК РФ, а именно графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 4.В нарушении требований ст. 103 Трудового кодекса РФ в ОБСУСО "КИНЕШЕМСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ "НОВИНКИ" не обеспечено доведение до сведения персонала Общего отделения №1 Графиков сменности. К проверке предоаставлены Графики сменности на янаврь 2019, февраль 2019. В указанных графиках не указаны даты их утверждения работодателем и представительным органом работников, что не позволяет определить надлежащее соблюдения ч. 4 ст 103 ТК РФ, а именно графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

5.В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, в ОБУСУСО "Кинешемский психоневрологический интернат "Новаинки" не включено мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка). 6. В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, не обеспечена выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в План мероприятий по охране труда ОБУСУСО "Кинешемский психоневрологический интернат "Новаинки" не включено мероприятие по Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.. что предусмотрено п. 20 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г. № 181н.