Проверка № 37180702454389 от 28 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ КРАНЭКС"
Дата проведения
28 сентября 2018 года — 25 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Румянцева Ес | Гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153007, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, МИНЕЕВО, КРАНЭКС
Дата составления акта о проведении проверки
25 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Старкова Татьяна Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст.129 Трудового Кодекса РФ в тарифную ставку работников включены компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, так например приложение к трудовому договору Белякова М.А. от 20.12.2017 №1, приложение к трудовому договору Корчагина П.Н. от 01.09.2015 №1, приложение к трудовому договору Петрова Д.Д. от 01.09.2015 №1 и др. работники.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-376-18/2 | В срок до 26 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст.129, Трудового Кодекса РФ установить выплаты за работу во вредных условиях труда не менее 4% от тарифной ставки | |
Описание
В нарушении требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ по причине изменения существенных условий трудовых договоров, не расторгая предыдущие трудовые договора, с работниками оформляются новые трудовые договоры, так например: Игнатьева Н.В. на основании трудового договора от 01.09.2011 №006.094 приступила к должностным обязанностям с 01.09.2011 года, о чем издан приказ от 31.08.2011 №19-к, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работницей оформлен новый трудовой договор за №002.175 с датой начала работы с 01.09.2015 года;.........Корчагин П.Н. на основании трудового договора от 26.04.2006 №006.36 приступил к должностным обязанностям с 26.04.2006 года, о чем издан приказ от 25.04.2006 №2, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.162-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года; петров Д.Д. на основании трудового договора от 16.12.2013 №002.155-Р приступил к должностным обязанностям с 16.12.2013 года, о чем издан приказ от 16.12.2013, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.165-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года; Корчагин П.Н. на основании трудового договора от 26.04.2006 №006.36 приступил к должностным обязанностям с 26.04.2006 года, о чем издан приказ от 25.04.2006 №2, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.162-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года и др. работники.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-376-18/2 | В срок до 26 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст.72, Трудового Кодекса РФ изменения условий трудовых договоров оформить дополнительным соглашением к трудовым договорам. | |
Описание
В нарушении требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ в действующих редакциях трудовых договоров работников дата начала работы не соответствует фактической дате, когда работники приступили к трудовой деятельности.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-376-18/2 | В срок до 26 ноября 2018 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст.57, Трудового Кодекса РФ дату начала работы в трудовых договорах указать в соответствии с фактическим началом работы | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
153007, ОБЛ. ИВАНОВСКАЯ, Г. ИВАНОВО, М. МИНЕЕВО, д. КРАНЭКС
Нет данных о результатах проверки