Проверка № 371802032462 от 29 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕЛЕН"
Дата проведения
29 октября 2018 года — 26 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина от 11.10.2018
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Яблокова Тв | Гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153034, ОБЛ. ИВАНОВСКАЯ, Г. ИВАНОВО, УЛ. СМИРНОВА, д. 105А, ОФИС 4
Дата составления акта о проведении проверки
26 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Клиентова Лия Александровна,
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
—
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил (а): Клиентова Лия Александровна представитель
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
—
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
—
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
—
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ в ООО «ВЕЛЕН» для работников, работающих при 6-ти дневной рабочей неделе с одним выходным днем (воскресенье) не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность, данное время не установлено Правила внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников Общества.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО "ВЕЛЕН", для работников, работающих в режимах, отличающихся от основного режима, - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность. |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ работодателю в Правилах внутреннего трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания соответствующие нормам действующего трудового законодательства. |
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами трудового распорядка привести в соответствие перечень запрашиваемых при приеме документов, с требованиям трудового законодательства. |
Описание
В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ в ООО «ВЕЛЕН» не установлен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих режим рабочего времени не установлен.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ работодателю ООО "ВЕЛЕН" установить режим рабочего времени для работников Общества, работающих в режимах, отличающихся от основного режима рабочего времени. |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового договора РФ заработная плата работникам Общества выплачивается не в сроки, установленные Положением об оплате труда работников, утвержденное директором Общества 30.01.2018 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового договора РФ работодателю заработную плату работникам Общества выплачивать в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников. |
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в ООО «ВЕЛЕН» личные карточки формы Т-2 работников Общества оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 2-й странице отсутствует подпись работника кадровой службы, а также не заполнена 4-я страница в отношении работников, с которыми трудовые договора расторгнуты. Из представленных документов следует, что работники Общества работают в режиме 6-ти дневной рабочей недели с одним выходным днем (воскресенье).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 1 ст 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») работодателю ООО «ВЕЛЕН» личные карточки формы Т-2 работников Общества оформить надлежащим образом, |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового договора РФ сроки выплаты заработной платы установлены не правилами внутреннего трудового распорядка, не трудовыми договорами работников, а Положением об оплате труда работников, утвержденное директором Общества 30.01.2018 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-6230-18-И | В срок до 26 декабря 2018 года |
Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового договора РФ работодателю сроки выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ