Проверка № 37170802999279 от 15 декабря 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕЛЕН"
Дата проведения
15 декабря 2017 года — 19 января 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Иваново, ул Смирнова, д. 105 а, оф. 4
Дата составления акта о проведении проверки
10 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Клиентова Лия Александровна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомл
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указан перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, не соответствующий требованиям ст. 65 Трудового кодекса РФ (п.2.1.1 -2.1.5 раздела 2 «Порядок приеме работника на работу» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2236-17-ОБ/178/127/3 | В срок до 9 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка привести в соответствии перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению (п.9.5 раздела 5 «Применение к работникам меры взыскания» Правил).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2236-17-ОБ/178/127/3 | В срок до 9 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания привести в соответствии нормам действующего трудового законодательства. | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель за нарушение срока выплаты заработной платы за 1-ю половину октября 2017 года работникам не начислил и не выплатил денежную компенсацию
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2236-17-ОБ/178/127/3 | В срок до 9 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю за нарушение срока выплаты заработной платы за 1-ю половину октября 2017 года Потехину Е.Р. начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно | |
Описание
В нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ в ООО «ВЕЛЕН» работникам Общества: Балабу Денису (трудовой договор №ВЛН0000009 от 29.09.2014 года); Жаравину С.В. (трудовой договор №ВЛН0000003 от 22.04.2014 года); Потехину Е.Р. (трудовой договор №ВЛН0000020 от 01.07.2015 года) в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. (Согласно записей в личных карточках формы Т-2 работников Общества, предоставленных к материалам проверки, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся: Балабу Денису с 01.09.2015 по 16.09.2015 на 16 календарных дней приказ № 27 от 17.08.15; Жаравину С.В. с 30.06.2014 по 13.07.2014 года на 14 календарных дней, с 29.06.2015 по 03.07.2015 года на 5 календарных дней;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2236-17-ОБ/178/127/3 | В срок до 9 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «ВЕЛЕН» работникам Общества: Балабу Денису (трудовой договор №ВЛН0000009 от 29.09.2014 года); Жаравину С.В. (трудовой договор №ВЛН0000003 от 22.04.2014 года); Потехину Е.Р. (трудовой договор №ВЛН0000020 от 01.07.2015 года) предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. | |
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ВЕЛЕН» не утвержден график отпусков на 2017 год. (По запросу график отпусков на 2017 год к проверке не предоставлен).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2236-17-ОБ/178/127/3 | В срок до 9 февраля 2018 года |
| Устранить нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «ВЕЛЕН» работникам Общества: Балабу Денису (трудовой договор №ВЛН0000009 от 29.09.2014 года); Жаравину С.В. (трудовой договор №ВЛН0000003 от 22.04.2014 года); Потехину Е.Р. (трудовой договор №ВЛН0000020 от 01.07.2015 года); Охотниковой Е.В. (трудовой договор №ВЛН0000002 от 01.08.2016 года); Батову С.В. (трудовой договор №ВЛН0000006 от 15.11.2016 года); Сибрину С.А. (трудовой договор №ВЛН0000005 от 01.09.2016 года) предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы. | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам Общества: Потехину Е.Р., Морозову В.И., Жаравину С.В., Батову А.А., Охотниковой Е.В., Клиентовой Л.А., Баранову А.А., Сибрину С.А., в том числе и заявителю, а именно: за 1-ю половину октября 2017 года и 1-ю половину ноября 2017 года выплачена не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 6 ст. 5.27 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г Иваново, ул Смирнова, д. 105 а, оф. 4
Нет данных о результатах проверки