ООО "РИГЛА"

"1. Правила внутреннего трудового распорядка. 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы. 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры с работниками и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. 4. Документы, подтверждающие ознакомление Севрюковой Ю.П. под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами, приказами работодателя, как при приёме на работу, так и впоследствии. 5. Трудовой договор Севрюковой Юлии Петровны №471, со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к нему. 6. Приказы по Севрюковой Ю.П., в том числе: - о приеме на работу; - о переводе; - о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; - об увольнении. 7. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы). 8. Приказ ООО «РИГЛА» Воронеж о рабочих, выходных и праздничных днях №28 от 24.12.2021г.(с документами ознакомления работников, в том числе Севрюковой Ю.П.) 9. Приказы о привлечении Севрюковой Ю.П. к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, соответствующие письменные согласия Севрюковой Ю.П. на выполнение указанной работы; 10. Документы, подтверждающие оплату сверхурочной работы Севрюковой Ю.П. и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в повышенном размере или предоставление дополнительного времени отдыха. 11. Документы, подтверждающие поручение Севрюковой Ю.П. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату с приложением письменных согласий работников. 12. Документы по процедуре изменения определенных сторонами условий трудового договора Севрюковой Ю.П. по инициативе работодателя (приказ, основания, уведомления работников, согласие и др.) за 2021год. 13. График работ (сменности) Севрюковой Ю.П. устанавливающие время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно. 14. Табели учета рабочего времени Севрюковой Ю.П. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 15. Записка-расчет при увольнении Севрюковой Ю.П. 16. Расчетные ведомости на заработную плату Севрюковой Ю.П. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 17. Расчетные листки на заработную плату Севрюковой Ю.П. (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 18. Приказ (распоряжение) об утверждении формы расчетного листка 19. Документы подтверждающие выдачу работникам, в том числе Севрюковой Ю.П. расчетных листков. 20. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Севрюковой Ю.П. заработной платы, оплату отпусков, листков нетрудоспособности, выплату окончательного расчета при увольнении (за период с декабря 2021 года по дату увольнения включительно). 21. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (выписка из нее в отношении Севрюковой Ю.П.) 22. Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них. 23. Документы, подтверждающие направление Севрюковой Ю.П. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (в случае если в день прекращения трудового договора выдать Севрюковой Ю.П. трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности не было возможно в связи с отсутствием работника либо отказом от их получения). 24. Документы, подтверждающие выдачу обязательных справок, установленных трудовым законодательством, при увольнении Севрюковой Ю.П. 25. Письменные пояснения работодателя, в случае имеющейся задолженности по заработной плате перед Севрюковой Ю.П., с пояснением причины образования такой задолженности. 26. Письменные пояснения работодателя, по факту работы Севрюковой Ю.П. в выходные и праздничные дни в январе 2022 года (03.01.2022г., 04.01.2022г., 07.01.2022г., 08.01.2022г.) и надлежащей оплаты такой работы, с пояснением причины. 27. В случае несвоевременной выплаты заработной платы, иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, – доказательства начисления и выплаты работникам процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ с приложением расчета указанных процентов "