ООО "ЦЕНТР ЛОГИСТИКИ"

В целях проведения документарной проверки Общество с ограниченной ответственностью «Центр Логистики» необходимо представить следующие документы: 1. Коллективный договор (если заключался) 2. Правила внутреннего трудового распорядка 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования). 4. Трудовой договор заключенный с Спиридоновым К.В., со всеми дополнительными соглашениями и приложениями к ним. 5. Личная карточка формы Т-2 в отношении Спиридонова К.В. 6. Приказы в отношении Спиридонова К.В., в том числе:  о приеме на работу;  об увольнении. 7. Основания к приказам (заявления, согласия, протоколы, акты и др. документы) 8. График работ (сменности) Спиридонова К.В. устанавливающий время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха, за период с даты приема на работу по дату увольнения (включительно). 9. Табели учета рабочего времени Спиридонова К.В (за период с даты приема на работу по дату увольнения ). 10. Расчетные ведомости заработной платы Спиридонова К.В (за с даты приема на работу по дату увольнения ). 11. Расчетные листки заработной платы Спиридонова К.В (за период с даты приема на работу по дату увольнения ). 12. Платежные ведомости, платежные поручения с приложением реестра (списка) на зачисление, расходные кассовые ордера и иные платежные документы, подтверждающие выплату Спиридонова К.В. заработной платы, выплату окончательного расчета при увольнении. 13. Записка – расчет оформленная при увольнении Спиридонова К.В. 14. Письменные пояснения работодателя по факту невыплаты заработной платы и выплаты окончательного расчета при увольнении.