ООО ПК "ПРОМСЕРВИС"

В силу ст 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаВ соответствии со статьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаСтатьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно представленных документов специальная оценка условий труда на рабочих местах ООО ПК «ПРОМСЕРВИС» не проведена Работодателем был предоставлен к проверке договор СО 14321 от 02032021 г на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда срок выполнения работ 6 месяцев со дня подписания данного договора Таким образом обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда не выполнена специальная оценка условий труда на рабочих не проведена Согласно ч 2 ст 45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные ч 1 ст45 КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения Таким образом обязанность работодателя в части проведения специальной оценки условий труда должным образом не соблюденаТаким образом обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в том числе по обеспечению проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не выполнена Согласно ч 2 ст45 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки предусмотренные ч 1 ст 45 КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе создание и функционирование системы управления охраной труда ООО ПК «ПРОМСЕРВИС» разработано Положение о системе управления охраной труда и утверждено директором от 01112019 г Однако оценка рисков и идентификация опасностей на рабочих местах не проведена Согласно объяснения работодателя оценка рисков и идентификация опасностей на рабочих местах не проводилась в виду невозможности проведения специальной оценки условий труда в 2020 году в связи с закрытием всех организаций на каратин

В соответствии с ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договоромТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора ст 16 Трудового кодекса РФСт 67 ТК РФ предусматривает что трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работеРаботодатель представил к проверке письменные пояснения согласно которым ООО ПК «ПРОМСЕРВИС» не отрицает фактическое допущение Кореца АИ к работе но трудовой договор в письменной форме не заключался и приказ о приеме на работу не издавался