Проверка № 361800271184 от 18 апреля 2018 года

ООО "ОСТРОГОЖСКБЕТОН"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

18 апреля 2018 года — 18 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСТРОГОЖСКБЕТОН"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки

Рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-1198-18-ОБ от 02.04.2018); задачами проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Обращение работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-1198-18-ОБ от 02.04.2018)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Мануковская Ирина Геннадиевна	Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

397855 ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ОСТРОГОЖСКИЙ, ГОРОД ОСТРОГОЖСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 53, ОФИС 1

Нет данных о результатах проверки

Адрес

397855 ОБЛАСТЬ ВОРОНЕЖСКАЯ, РАЙОН ОСТРОГОЖСКИЙ, ГОРОД ОСТРОГОЖСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 53, ОФИС 1

Дата составления акта о проведении проверки

18 мая 2018 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Сроки выплаты заработной платы

Сведения о выданных предписаниях

1. 36/12-1725-18-И

В срок до 20 июня 2018 года

Начислить и выплатить Болдыреву В.В. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ