Проверка № 361800085894 от 19 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ВЗПП-С"
Дата проведения
19 февраля 2018 года — 21 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Вьполнение плана проверок на 2018 год, размещенного на сайте Роструда, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Герасименко Сергей Иванович | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Петросян Сабина Самвеловна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
394007, г. Воронеж, Ленинский проспект, д. 119 А
Дата составления акта о проведении проверки
21 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рязанцев Борис Григорьевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
"выплата окончательного расчета работникам производится с нарушением установленных сроков. Так, например, Асосков Ю.И. уволен 12.05.2017 (приказ №21), выплата расчета произведена 30.05.2017 пп №2176; Воронцова Н.А. уволена 29.05.2017 (приказ №23), выплата произведена 01.06.2017 пп №1326; Петруня Н.С. уволен 13.06.2017 (приказ №27), выплата 15.06.2017 пп №2807; Щербаков П.Д. уволен 05.07.2017 (приказ №32), выплата 13.07.2017 пп №169; Губанов Д.А. уволен 13.07.2017 (приказ №21), выплата 28.07.2017 пп №1039; Селезнева Е.Ю. уволена 31.07.2017 (приказ №38), выплата 14.08.2017 пп №877; Бугакова М.А. уволена 04.08.2017 (приказ №39), выплата 14.08.2017 пп №2562; Лихачева Т.А. уволена 31.08.2017 (приказ №23), выплата 14.09.2017 пп №2387; Сукачев Л.М. уволен 31.08.2017 (приказ №24), выплата 14.09.2017 пп №1858; Смагина А.Г. уволена 29.09.2017 (приказ №26), выплата 13.10.2017 пп №2134; Бабкина И.Е. уволена 02.10.2017 (приказ №48), выплата 13.10.2017 пп №2103; Тарасов В.С. уволена 15.12.2017 (приказ №20), выплата 27.12.2017 пп №1409; Самолетова В.В. уволена 19.01.2018 (приказ №3), выплата 30.01.2018 пп №133; Рябых А.В. уволена 19.01.2018 (приказ №2), выплата 30.01.2018 пп №133. В день увольнения вышеперечисленные работники, согласно представленным табелям учета рабочего времени, работали. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| Произвести перерасчет и доплату заработной платы за январь 2018 г. - Даниловой Т.А., за январь, февраль 2018 г. - Сафоновой Т.А., с учетом отработанного времени, исходя из минимального размера оплаты труда, в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» №82-ФЗ от 19.06.2000 г., ст. 133 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников (утв. 27.06.2017 г.) закреплено положение о том, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю, в том числе ИНН, а также указано, что прием работника без предъявления указанного документа не допускается.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| Закрепить в Правилах внутреннего трудового распорядка материальную ответственность сторон трудового договора, в соответствии с ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В Правилах внутреннего трудового распорядка для работников (утв. 27.06.2017 г.) не закреплена материальная ответственность сторон трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| В связи с нарушением сроков выплаты окончательного расчета, начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
"не закреплен в трудовых договорах с работниками, режим рабочего времени и времени отдыха, в то время как он отличается от общих правил, действующих в АО ""ВЗПП-С"". Дополнительные соглашения с работниками по данному вопросу не заключались. Так, например в трудовом договоре №27 от 03.04.2013 с Оноприенко Н.П. (принята на 0, 5 ставки) режим рабочего времени и времени отдыха не закреплен, имеется отсылка к коллективному договору, однако и в нем режим отсутствует. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| Закрепить в трудовых договорах с Гицевич В.Н., Поповым В.И., Белозеровым Р.С. дополнительный отпуск за вредные условия труда, в соответствии с ч. 2 ст. 117, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
"отпуск предоставлен за пределами рабочего года работника. Так, например, Костенко О.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.03.2018 (приказ №139-о), за период работы с 01.07.2017 по 30.06.2017; Кривошеевой Е.И. предоставлен отпуск с 26.03.2018, за период работы с 10.02.2017 по 09.02.2018; Щеголеватых М.Л. предоставлен отпуск с 26.03.2018, за период работы с 06.03.2017 по 05.03.2018; Чуйковой Т.И. предоставлен отпуск с 12.03.2018, за период работы с 01.04.2016 по 31.03.2017; Белякову Р.В. предоставлен отпуск с 20.02.2018, за период работы с 18.01.2017 по 17.01.2018; Смагиной Н.С. предоставлен отпуск с 01.03.2018, за период работы с 04.02.2017 по 03.02.2018; Гаар В.Ф. предоставлен отпуск с 09.01.2018, за период работы с 21.06.2016 по 20.06.2017. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| "Закрепить в трудовых договорах с работниками, режим рабочего времени и времени отдыха (для работников, у которых он отличатся от общий правил действующих в АО ""ВЗПП-С""), в соответствии с ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 57, Трудового кодекса РФ " | |
Описание
"В соответствие с ч. 1, 2 ст. 117 Трудового кодекса РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. В соответствии с материалами аттестации рабочих мест, а также перечнем профессий и работников, которым предоставляется дополнительные оплачиваемые отпуска за вредные условий труда (3 класс степень 2, 3) (утверждено Рязанцевым Б.Г., согласовано с профкомом: протокол №170 от 06.10.2015 г.) для укладчика-упаковщика (производство по сборке электрорадиоизделий) установлен дополнительный отпуск 7 календарных дней; водителя автомобиля, тракториста (транспортная группа) 7 календарных дней, монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (цех №13) 7 календарных дней. Однако, в нарушение ч. 2 ст. 117, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в дополнительном соглашении №112/2 от 09.01.2014 г. к трудовому договору с Гицевич В.Н. (укладчик-упаковщик, производства по сборке электрорадиоизделий) установлен дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней; трудовым договором №20 от 29.11.2016 г. с Поповым В.И. (водитель, тракторист, транспортной группы) установлен дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней. Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками по данному вопросу не заключались. В нарушение ч. 2 ст. 117, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре №6 от 18.02.2016 г. с Белозеровым Р.С. (монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (цех №13) дополнительный отпуск за вредные условия труда не установлен. Дополнительные соглашения к трудовому договору с работником по данному вопросу "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36/12-226-18-И/3 | В срок до 20 апреля 2018 года |
| Привести п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников (утв. 27.06.2017 г.) в соответствие с ч. 1, 3 ст. 65 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ