Проверка № 36160601473830 от 22 января 2016 года

АО ФИРМА "ГРАНД"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

22 января 2016 года — 18 февраля 2016 года

Проверка проводится в отношении

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ФИРМА "ГРАНД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Воронежской области

Цель проверки

Рассмотрение Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Яунова Ирина Васильевна	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Воронеж, ул. Торпедо, д. 15

Дата составления акта о проведении проверки

8 февраля 2016 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Оплата труда

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ЗАО фирма "Гранд", Соловьев Ю.П.

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Исполнено

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-5168-15-ОБ/213/4/3

В срок до 24 февраля 2016 года

Разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, в соответствии с ч.2 ст. 135 ТК РФ. В трудовом договоре П установить сроки выплаты заработной платы, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Погасить задолженность по заработной плате перед П. за сентябрь-декабрь 2015 г. в сумме 26100 руб. вместе с денежной компенсацией (процентами) в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ.