Проверка № 352100002469 от 15 февраля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВОДОКАНАЛ"
Дата проведения
15 февраля 2021 года — 16 марта 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с цельюОсуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права В связи с угрозой причинения вреда жизни и здоровью граждан по информации поступившей от ООО ВОДОКАНАЛ а именно1 Письмо ООО ВОДОКАНАЛ исх от 20012021 92 Мотивированное представление от 01022021 351073221И
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Загребина Ва | Главный госинспектор труда |
Третьякова Мо | Госинспектор труда |
Притужальников Мв | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
162107 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОКОЛЬСКИЙ РАЙОН ГОРОД КАДНИКОВ УЛИЦА ВОЛОДАРСКОГО 12 17
Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Манаков Св
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО ВОДОКАНАЛ проведена только в 2021 году отчет от 11022021 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 281220113 426ФЗ О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской ФедерацииНа момент проведения проверки нарушение устранено
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ