Проверка № 352100001418 от 15 февраля 2021 года

ООО "ФАБРИКА "РАССВЕТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
15 февраля 2021 года — 16 марта 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА "РАССВЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Вологодской области

Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Загребина Валерия Алексеевна Главный государственный инспектор труда по охране труда
Третьякова Мария Олеговна Государственный инспектор труда по охране труда
Притужальников Максим Викторович Государственный инспектор труда по охране труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
162605 ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ ПРОСПЕКТ ПОБЕДЫ 93

Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен заказным письмом с уведомлением

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ФАБРИКА «РАССВЕТ»» проведена только в 2021 году отчет от 25022021 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Описание
2Согласно представленным документам установлено что ознакомление сотрудников ООО «ФАБРИКА «РАССВЕТ»» с результатами специальной оценки условий труда в карте СОУТ 1 генеральный директор карте СОУТ 2 главный бухгалтер карте СОУТ 3 бухгалтер карте СОУТ 4 главный инженер карте СОУТ 5 юрисконсульт карте СОУТ 6 администратор торгового комплекса карте СОУТ 7 дежурный элекстромонтер карте СОУТ 8 дежурный сантехник произведено 17022020 отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден 25022021Требованиями ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаТаким образом работодатель ознакомив сотрудников с результатами специальной оценки условий труда раньше положенного срока нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ