ООО "ВОЛОГОДСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"

1. В соответствие со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия, в размере среднего месячного заработка за второй месяц произведена, с нарушением установленного срока (март 2019) по платежной ведомости от 26.06.2019 №18 в сумме 28861, 20 руб. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Документы для выплаты пособия (за третий месяц) Ряпусов А.М. работодателю не предоставлял. Оснований для выдачи предписания нет.