Проверка № 351902472614 от 28 января 2019 года

МУП СКК "СПЕКТР"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

28 января 2019 года — 5 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СПОРТИВНО-КОНЦЕРТНЫЙ КОМПЛЕКС "СПЕКТР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Вологодской области

Цель проверки

Целью всестороннего, объективного и полного рассмотрения обращений работника от 11.01.2019 № 35/7-37-19-ОБ, от 14.01.2019 № 35/7-45-19-ОБ, от 25.01.2019 № 35/7-106-19-ОБ о нарушении трудовых прав в МУП СКК «СПЕКТР». задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Рухлова М. В.	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

МУП СКК "Спектр"

Дата составления акта о проведении проверки

5 февраля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Трудовым договором № 03-05/14/10 от 27 августа 2014 года Ромашовой С.А. и Положением об оплате труда МУП СКК «СПЕКТР» от 01 сентября 2008 года установлена комиссионная система оплаты труда, заработная плата начисляется в размере 20 % от дохода с групп занимающихся пропорционально отработанному времени, что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ