Проверка № 35170701831469 от 20 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САД У ДОМА"
Дата проведения
20 июля 2017 года — 21 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.07.2017 № 7-1099-17-ОБ, оплаты труда)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда. В случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Л. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 223, г. Вологда, обл. Вологодская
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Меньшикова И. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 68 ТК РФ приказ о приеме на работу в отношении Парфеновой Т.В. не издан
2. Согласно представленных платежных документов заработная плата Парфеновой Т.В. не начислялась и не выплачивалась
3. В нарушении статьи 91 ТК РФ в отношении Парфеновой Т.В. не ведется учет рабочего времени
4. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сроки выплаты заработной платы
5. В соответствии с пунктом 3, 4 раздела I Постановления от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе. Данная норма работодателем нарушена. Запись о приеме на работу в трудовую книжку не внесена
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1099-17-ОБ/149/77/3 | В срок до 21 августа 2017 года |
| В соответствии со статьей 136 ТК РФ Парфеновой Т.В. начислить и выплатить заработную плату за весь период работы В соответствии с пунктом 3, 4 раздела I Постановления от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», статьей 66 Трудового кодекса РФ внести запись о приеме на работу в трудовую книжку Парфеновой Т.В. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 223, г. Вологда, обл. Вологодская
Нет данных о результатах проверки