Проверка № 35170701775350 от 7 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САД У ДОМА"
Дата проведения
7 июня 2017 года — 8 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 10.05.2017 № 7-717-17-ОБ, оплаты труда)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда. В случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лаврикова Л. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 223, г. Вологда, обл. Вологодская
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Меньшикова Ирина Анатольевна, Т 70-39-80, Iamenshikova@Yandex. Ru
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ООО "Сад у дома" выплачивается один раз в месяц.
2. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сроки выплаты заработной платы.
3. В соответствии с пунктом 3, 4 раздела I Постановления от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе. Данная норма работодателем нарушена, в связи с не предоставлением Смирновой М.В. трудовой книжки работодателю ООО "Сад у дома".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-717-17-ОБ/149/50/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| 1 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ установить сроки выплаты заработной платы трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка 2 В соответствии с пунктом 3, 4 раздела I Постановления от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку Смирновой М.В. внести сведения о выполняемой работе. 3 Выплатить заработную плату за исполнение трудовых функций Смирновой М.В. за март 2017г. в сумме 5 450 руб. (по платежной ведомости №8 от 03.04.17г.), за апрель 2017г. в сумме 7000 руб. (по платежной ведомости №9 от 02.05.17г.) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 223, г. Вологда, обл. Вологодская
Нет данных о результатах проверки