Проверка № 35160601198055 от 1 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙИМПУЛЬС"
Дата проведения
1 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ТК РФ, надзор за соблюдением Федерального закона о специальной оценке условий труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Власов Евгений Андреевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Вологда Советский проспект 34
Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Середа Виктор Васильевич, Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Середа В.В., ООО "Стройимпульс" |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Постановления исполнены |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/226/98/47/3 | В срок до 16 января 2017 года |
| 1 В организации обеспечить наличии необходимого количества бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Основание ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 43 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225. 13.01.2017 2 В организации работников извещать под роспись не позднее, чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска о времени его начала. Основание ст. 123 Трудового кодекса РФ. 14.12.2016 3 Работникам выдать вторые экземпляры трудового договора. Получение работником экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание ст. 67 Трудового кодекса РФ. 30.12.2016 4 В правилах внутреннего трудового распорядка организации установить конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. 30.12.2016 5 При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 14.12.2016 6 В организации оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. 14.12.2016 7 Произвести выплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ. 30.12.2016 8 Погасить задолженность по заработной плате перед работниками: Кокарев А.А. – 13211, 00 руб., Кулаков Р.А. – 9510, 00 руб., Легких А.Н. – 2506, 00 руб., Середа В.В. – 20010, 10 руб., Середа Д.В. - 37124, 00 руб., Смирнов Н.П. – 10010, 00 руб., Тяпкина Т.А. – 17514, 00 руб., Хаманеева Л.С. – 20015, 00 руб. Основание ч. 6 ст. 1 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Вологда Советский проспект 34
Нет данных о результатах проверки
Адрес
-
Нет данных о результатах проверки