Проверка № 35160601198050 от 1 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ППФ "ЛИТ"
Дата проведения
1 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ТК РФ, надзор за соблюдением Федерального закона о специальной оценке условий труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Власова Ирина Николаевна, Боброва Ольга Сергеевна, | Государственный инспектор труда, главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
160004, , , Город Вологда, , Улица Товарная, 1-а, ,
Дата составления акта о проведении проверки
20 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тимербаев Игорь Марсович, Директор Общество С Ограниченной Ответственностью Промышленно-Производственная Фирма «Лит»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение законодательства о труде: части 2 статьи 57, статьи 72 Трудового кодекса РФ, статьи 72 Трудового кодекса РФ, статьи 115 Трудового кодекса РФ, статьи 135 Трудового кодекса РФ, части 1, 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ, статей 189, 192 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 20.12.2016 года административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей привлечён директор ООО ППФ "ЛИТ" Тимербаев И. М. по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, в отношении ООО ППФ "ЛИТ" вынесено предупреждение по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплата штрафа в сумме 3000 рублей произведена 21.12.2016 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 8-ПП/2016-1/233/102/37/3 | В срок до 18 января 2017 года |
| В соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 72 Трудового кодекса РФ заключить в письменной форме соглашение об изменении размера тарифной ставки (оклада) к трудовому контракту б/н от 01.11.2008 г. слесаря Шатунова С. В. В соответствии с требованиями статьи 56, части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ – трудовой контракт Шатунова С. В. от 01.11.2008 г. б/н в части названия привести в соответствие с действующим законодательством и дополнить обязательными условиями: оплаты труда (в том числе о выплате районного коэффициента к заработной плате) об обязательном социальном страховании работника. В соответствии с требованиями статьи 115 Трудового кодекса РФ пункт 10 трудового контракта б/н от 01.11.2008 г. с Шатуновым С. В. в части продолжительности ежегодного основного отпуска привести в соответствие с действующим законодательством - установить отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с требованиями статьи 135 Трудового кодекса РФ установить в ООО ППФ «ЛИТ» систему оплаты труда и представить в инспекцию труда соответствующий локальный нормативный акт. В соответствии с требованиями части 1, 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ извещать ежемесячно работников ООО ППФ «ЛИТ» в письменной форме: о составных частях заработной платы, утвердить форму расчётного листка.В соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка ООО ППФ «ЛИТ», трудовом договоре с Шутовым С. В. В соответствии с требованиями статей 189, 192 Трудового кодекса РФ – в пункте 8. 5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ППФ «ЛИТ» (утв. 15.01.2013) исключить следующие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
160004, , , Город Вологда, , Улица Товарная, 1-а, ,
Нет данных о результатах проверки
Адрес
-
Нет данных о результатах проверки