МУП Г.АСТРАХАНИ "КОММУНЭНЕРГО"

В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда поступило обращение Дмитриевой Валентины Николаевны по факту не выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. На основании представленных И.о. директора МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Г.АСТРАХАНИ "КОММУНЭНЕРГО" В.В. Сибиревым пояснений, а так же документов, следует что по факту наличия задолженности по заработной плате и иным выплатам перед сотрудниками предприятия проводятся заседания Комиссии по трудовым спорам (далее КТС), выносятся решения. В ПАО «Сбербанк» и судебным приставам Трусовского РОСП предоставляется весь пакет документов для выплаты заработной платы в рамках Исполнительной производства по решению Комиссии по трудовым спорам, а так же каждому сотруднику в соответствии со ст. 236 ТК РФ начисляется и выплачивается компенсация за задержку заработное платы. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно расчетного листка за сентябрь, октябрь 2025 года, установлено, что выплата всех сумм причитающихся работнику в день увольнения выплачена Дмитриевой В.Н. с нарушением срока, но с учетом ст. 236 ТК РФ. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Г.АСТРАХАНИ "КОММУНЭНЕРГО" усматриваются признаки нарушения требований абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в связи с чем, в отношении МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Г.АСТРАХАНИ "КОММУНЭНЕРГО" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.