ООО "ИСТОЧНИК"

В ООО "источник" , расположенное по адресу: 400123, область волгоградская, город волгоград, улица им германа титова, 14, 05.04.2021г. была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проведенной проверки был выявлен ряд нарушений действующего законодательства. По результатам проверки ООО "источник" 05.04.2021г. было выдано предписание № 34/3-400-21-ПВ/12-2409-И/33-28 , согласно которому ООО "источник" необходимо было устранить выявлены нарушения. В частности: Трудовой договор, заключенный с Садыговым С.Ф. оглы (от 20.12.2020г.) , дополнить условием труда на рабочем месте. Срок исполнения предписания до 30.04. 2021г. Данное предписание было получено ООО "источник" 27.04.2021г. Распоряжением Гострудинспекции №34/3-400-21-ПВ/12-3713-И/33-28 13 мая 2021г. в ООО "источник" в период с 18.05.2021г. по 15.06.2021г. назначена проверка по контролю за ранее исполненным предписанием ООО "источник" был направлен запрос от 13.05.2021г. о предоставлении сведений об исполнении предписания № 34/3-400-21-ПВ/12-2409-И/33-28 в полном объеме. По состоянию на 15.06.2021г. у Гострудинспекции отсутствуют сведения о фактическом исполнении ООО "источник" предписания №34/3-400-21-ПВ/12-3713-И/33-28 Ходатайство о продлении срока исполнения предписания от ООО "источник" не поступало. Таким образом, предписание № 34/3-400-21-ПВ/12-3713-И/33-28 не исполнено ООО "Источник", что является нарушением требований ст.22 ТК РФ. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права