Проверка № 341904126046 от 19 декабря 2019 года

ООО "ОПТГРАД-ВОЛГА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 декабря 2019 года — 23 января 2020 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТГРАД-ВОЛГА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области обращения работника о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства (вх. №34/7-4333-19-ОБ)


Объекты и итоги проверки

Адрес
400042, г. Волгоград, шоссе Авиаторов, д. 1, ком. 1

Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2020 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно трудовому договору от 05.02.2019г. Свиридова О.В. принята на работу в ООО «Оптград-Волга» на должность бухгалтера. В соответствии с п.5.1 вышеуказанного трудового договора, а также п.5.1 Положения об оплате труда работников ООО «Оптград-Волга», заработная плата выплачивается два раза в месяц: 10 и 25 числа месяца. В нарушение вышеуказанных норм, заработная плата за июнь 2019г., июль 2019г., сентябрь 2019г. была выплачена Свиридовой О.В. частично 29.10.2019г., в то время как подлежала выплате 25.06.2019г. и 10.07.2019г., 25.07.2019г. и 10.08.2019г., 25.09.2019г. и 10.10.2019г., заработная плата за первую половину октября 2019г. была выплачена частями 29.10.2019г. и 31.10.2019г., когда подлежала выплате 25.10.2019г.Приказом № 3 от 28.10.2019г. действие трудового договора со Свиридовой О.В. было прекращено 28.10.2019г. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом работодателя о прекращении трудового договора указанный работник был ознакомлен под роспись. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Табель учета рабочего времени за октябрь 2019г. содержит сведения о работе Свиридовой О.В. 28.10.2019г. Проведенной проверкой установлено, что суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Свиридовой О.В. 29.10.2019г. путем денежного перевода на счет в банке.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 34/7-4333-19-ОБ/12-1172-И/33-86В срок до 10 февраля 2020 года
Работнику ООО «Оптград-Волга» Свиридовой О.В. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с июня 2019г. по октябрь 2019г. (включительно).

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ