Проверка № 341904119688 от 13 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТРАНСПАК"
Дата проведения
13 декабря 2019 года — 17 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предписание № 34/3-1150-19-ПВ/12-13884-И/2019-1
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лазарев Владимир Витальевич, Васильева Лариса Юрьевна, Пасечник Антон Владимирович, Дубачев Валерий Геннадьевич, Долматов Александр Иванович, Вирабова Кристина Армэновна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400012, ОБЛ. ВОЛГОГРАДСКАЯ, Г. ВОЛГОГРАД, УЛ. ИМ РОКОССОВСКОГО, ДОМ 41, ОФИС 11 (Место нахождения ЮЛ)
Дата составления акта о проведении проверки
17 января 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в обществе с ограниченной ответственностью "Транспак" в период с 13.12.2019 г. по 17.01.2020 г. было установлено следующее: 06.11.2019 г. ООО "Транспак" было выдано обязательное для исполнения предписание, согласно которому ООО "Транспак" было обязано выплатить работникам Хайруллину В.Б., Звягенцеву К.Н. проценты (денежную компенсацию), исчисляя из фактически не выплаченных в срок сумм, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, утвердить локальные нормативные акты, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как следует из представленных работодателем документов, указанное предписание было исполнено в полном объеме, указанные выше пункты предписания выполнены в полном объеме, нарушения устранены.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ