Проверка № 341902645759 от 16 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ПК "ВОЛГА-ТРАСТ"
Дата проведения
16 апреля 2019 года — 17 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Распоряжение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новизинского Максима Владимировича, Пасечника Антона Владимировича, Рыбьеву Марию Владимировну. | Начальника отдела №2 правового надзора и контроля,заместителя начальника отдела №2 правового надзора и контроля,государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400120, г. Волгоград, ул. Немировича-Данченко, д. 21
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 34/12-1070-19-И | В срок до 30 мая 2019 года |
| Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования Выплачивать заработную плату работникам в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, не реже, чем каждые полмесяца | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ