Проверка № 341902524759 от 22 февраля 2019 года

ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

22 февраля 2019 года — 22 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОЧТА РОССИИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявлений работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-464-19-ОБ от 08.02.2019г.)

Правовое основание проведения проверки

Обращение граждан

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Балькова Е. Ф.	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

г. Волгоград, ул. Мира, д. 9

Дата составления акта о проведении проверки

22 марта 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Об изменении условий трудового договора, в части отмены дополнительного отпуска, обратившиеся в Гострудинспекцию работники УФПС Волгоградской области филиале ФГУП «Почта России» не были уведомлены не позднее чем за два месяца, что является нарушением ч.2 ст. 74 ТК РФ.

Описание

Таким образом, УФПС Волгоградской области филиале ФГУП «Почта России», не обеспечило ухода за СИЗ и их хранением, своевременного осуществления химчистки, стирки, сушки СИЗ, а также ремонта и замены СИЗ, что является нарушением ст. 221 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 34/12-4155-19-И

В срок до 26 апреля 2019 года

Обеспечить в УФПС Волгоградской области филиале ФГУП «Почта России» уход за средствами индивидуальной защиты, своевременного осуществления химчистки, стирки, сушки СИЗ Учайкину Р.В. и другим работникам филиала. Основание: ст.221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. В ред. изм. Приказ № 28н от 27.01.2010 г.

Описание

2. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена личная карточка учета выдачи СИЗ Учайкина Р.В., из которой следует, что работнику выданы: куртка на утепляющей прокладке - 28.01.2016 года, футболка трикотажная 28.01.2016 г., сапоги кожаные утепленные 28.01.2016 г., жилет сигнальный 2 класса работнику не выдан, что является нарушением ст. 221 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2010 г. № 454н.

Сведения о выданных предписаниях

1. 34/12-4155-19-И

В срок до 26 апреля 2019 года

Обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты водителю автомобиля, осуществляющего обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств УФПС ВО филиала ФГУП «Почта России» Учайкину Р.В куртку на утепляющей прокладке, футболку трикотажную, сапоги кожаные утепленные, жилет сигнальные 2 класса, с предоставлением в Гострудинспекцию соответствующих документов. Основание: ст.221 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Описание

В нарушение ч.2 ст.9 ТК РФ, пункт 10.15.16 коллективного договора на 2019-2021 г.г. в ФГУП «Почта России» ухудшает права работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Сведения о выданных предписаниях

1. 34/12-4155-19-И

В срок до 26 апреля 2019 года

Пункт 10.15.16. Коллективного договора ФГУП «Почта России» на 2019-2021 г.г. привести в соответствие с нормами Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 г. в ред. изм. Приказ № 28н от 27.01.2010 г. Основание: ч.2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ