АО "КАУСТИК"

Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.2.13 ПОТ РМ 006-97 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов", выразившееся в том, что в цехе №35 (РМЦ) для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей жидкости, не установлены защитные устройства (экраны), ограждающие зону обработки или ее часть, в которой осуществляется процесс резания.

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно представленным личным карточкам выдачи СИЗ, работникам выданы каски защитные 20.06.2018 г.. При проведении проверки, факт выдачи работникам касок защитных, соответствующих указанным выше требованиям, в цехе №35 (РМЦ) установлено, что фактически работодателем выданы каски защитные, срок годности которых истек. Так, например выявлены факты использования касок защитных, изготовленных в 2008, 2011, 2012, 2015 года. Таким образом, работодатель не обеспечил бесплатную выдачу работникам цеха №35 (РМЦ) касок защитных, соответствующих указанным требованиям, с неистекшим сроком годности. Так, например, работнику цеха №35 (РМЦ) токарю Перевозчикову А.М., согласно личной карточке выдачи СИЗ, выдана каска защитная 20.06.2018 г., фактически выдана и применяется работником каска 2015 г. изготовления.

Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником. Так, например, согласно путевому листу, однако в табеле учета рабочего времени указанного работника стоит отметка об отработанных 8 часах. Аналогичные нарушения, согласно путевым листам №2648, в отношении водителя Алиева С.Э. и других водителей были допущены в 2018 г.

Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.6 ПОТ РМ 006-97 "Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов", выразившееся в том, что специалистами цеха №35 (РМЦ), участков холодной обработки металлов не изучены требования настоящих Правил и не пройдена проверка знаний правил по охране труда при холодной обработке металлов.

Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, выразившееся в том, что водители не проходили предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, отметки о прохождении указанными работниками предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров на путевых листах отсутствуют. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Приказом Минздрава России от 15.12.2014г. № 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", установлено, что предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Так, 30.07.2018 г. водители автомобильного крана Максимов Ю.П., Филилеев С.Н. не прошли предрейсовый (предсменный) и послерейсовый (послесменный) медицинский осмотр. В июле 2018 г. - водитель автомобиля LEXUS г.н. Е172КВ 34 регион - Осинцев А.Н..

Нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что работник Алиев С.Э., работающий водителем легкового автомобиля, согласно путевому листу №2482 от июля 2018 г. (выезд автомобиля УАЗ Патриот г.н. У178РХ 34 регион, под управлением водителя Алиева С.Э. из гаража осуществлен в 06 час. 30., время возвращения в гараж 16 час. 15 мин.), отработал не менее 9 часов, при отметке в табеле учета рабочего времени 8 часов, фактически был привлечен к сверхурочной работе без письменного согласия. Аналогичные нарушения были допущены в отношении данного водителя в другие периоды.

Нарушение ст. 152 ТК РФ, выразившееся в том, что, как следует из расчетных листков за июль 2018 г. работнику (водителю) Алиеву С.Э. не была оплачена сверхурочная работа, выполненная за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, связанная с выездом из гаража ранее установленного времени начала работы и позднее установленного времени окончания работы (время начала рабочего дня согласно Правилам внутреннего трудового распорядка 07.30 час., время окончания рабочего дня 16.30 час.).

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 августа 2011 г. N 906н), установлена необходимость бесплатной выдачи щитков защитных лицевых по ряду работников. ГОСТ 12.4.023-84 ССБТ. Щитки защитные лицевые. Общие технические требования и методы контроля (И-1-87). Однако в ходе проведенной проверки, в цехе №35 (РМЦ) было установлено, что работодателем, в нарушение указанных требований, работодатель не обеспечил бесплатную выдачу щитков защитных лицевых работникам цеха №35 (РМЦ) токарям. Так, например, электросварщику цеха №35 (РМЦ) не выдан щиток защитный лицевой.

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п.380 Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 августа 2011 г. N 906н) Исследование личной карточки выдачи СИЗ работнику цеха №35 (РМЦ) токарю Перевозчикову А.М., показало, что на дату проверки 11.04.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Перевозчикову А.М не выданы: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1; Фартук из полимерных материалов 2; Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 3 года; Перчатки резиновые или из полимерных материалов - 6 пар; Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; Каска защитная - 1 на 3 года; Подшлемник под каску (с однослойным или трехслойным утеплителем) 1;

В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 57, 58 "Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" в цехе №35 (РМЦ) при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре не соблюдается требование к грузам, уложенным в тару. Груз (металлические отходы) находится выше уровня ее бортов. На таре, за исключением специальной технологической, не указываются ее номер, назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.

Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 120 "Межотраслевых правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", выразившееся в том, что в цехе №35 (РМЦ) работодателем не обеспечена непрерывная работа местной приточно-вытяжной вентиляции для притока свежего и оттока загрязненного воздуха из нижней и верхней частей замкнутого пространства или труднодоступного места для работников, выполняющих газопламенные работы в замкнутом пространстве (труднодоступных местах).

Нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 175, 176 Правил по охране труда при работе на высоте, выразившееся в том, что работодателем не обеспечены периодический осмотр и техническое обследование, техническое обслуживание, а также не установлен соответствующий надзор и контроль за их техническим состоянием и условиями эксплуатации грузоподъемных машин, механизмов и устройств, в том числе лебедок, полиспастов, блоков, талей. Грузоподъемные механизмы и устройства не имеют документацию, предусмотренную соответствующим техническим регламентом, стандартом или техническими условиями на изготовление.