ООО "АГРО-ХОЛДИНГ "НАГАВСКИЙ"

В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушении указанной нормы законодательства, работодатель не уведомил работника под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска о времени его начала.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы законодательства, проценты за несвоевременную оплату отпуска Фетисову В.В. начислены и выплачены не были.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушение указанной нормы, работодатель произвел оплату отпуска согласно платежной ведомости №113 от 01.12.2016г. только 01.12.2016г.