Проверка № 341800377851 от 21 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НИРОН"
Дата проведения
21 мая 2018 года — 18 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 34/3-1181-18-ПВ от 10.04.2018 г.)
Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новикова Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда по (правовым вопросам) отдела №2 правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400074, г. Волгоград, ул. им. Циолковского, д. 31, офис 0002
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
П. 3.1 правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Нирон», установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц 14-го и 28-го числа каждого месяца. Однако, нарушение п. 3.1 положения об оплате труда работникам ООО «Нирон», заработная плата работникам выплачивалась с нарушением установленных сроков, а именно, аванс за июль 2017г. согласно платежного поручения №121 от 24.07.2017г. был выплачен 24.07.2017г., заработная плата за июль 2017г. согласно платежного поручения №129 от 04.08.2017г. была выплачена 04.08.2017г., аванс за август 2017г. согласно платежного поручения №135 от 21.08.2017г. был выплачен 21.08.2017г. заработная плата за август 2017г. согласно платежного поручения №144 от 06.09.2017г. была выплачена 06.09.2017г., аванс за сентябрь 2017г. согласно платежного поручения №153 от 21.09.2017г. был выплачен 21.09.2017г.
Описание
Однако, нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 18.06.2018г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда, Положении о премировании, надбавках и материальном стимулировании не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-181-18-ПВ/171/55/3 от 18.06.2018 | В срок до 18 июля 2018 года |
| Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ