Проверка № 341800325936 от 4 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЧОУ ДПО "АКАДЕМИК"
Дата проведения
4 мая 2018 года — 1 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 34/3-177-18-ПВ от 10.04.2018г.).; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыбьева М. В. | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
| Балькова Е. Ф. | Заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля |
| Новикова С. С. | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
403791, Волгоградская область, город Жирновск, промышленная зона, северная часть города, участок №20
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовые договоры, заключенные ЧОУ ДПО «Академик» с работниками не передаются работникам под роспись, что подтверждается отсутствием росписи со стороны работников на экземпляре трудовых договоров, хранящихся у работодателя, о получении экземпляра трудового договора работниками.
Описание
Однако, анализ бухгалтерских документов, а именно реестров денежных средств с результатами зачислений за июль, август, сентябрь 2017 года, показал, что заработная плата работникам ЧОУ ДПО «Академик» выплачивалась позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных ЧОУ ДПО «Академик» с работниками учреждения, включая трудовой договор № 21 от 02.10.2009 г. и дополнительных соглашениях от 05.08.2010 г., 08.12.2011 г. заключенных с Азаренко С.В., отсутствуют обязательные для включения условия: условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; условия труда на рабочем месте.
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, на момент начала проведения проверки, т.е. на 04.05.2018г. у работодателя не была установлена система оплаты труда, а именно в положении об оплате труда ЧОУ ДПО «Академик» не указаны размеры должностных окладов. В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/3-177-18-ПВ/176/26/3 | В срок до 29 июня 2018 года |
| Вручить всем работникам один экземпляр трудового договора под роспись на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. Включить в трудовые договора, заключаемые ЧОУ ДПО «Академик» с работниками обязательные для включение условия 3. Установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ