Проверка № 341800188627 от 5 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУЗ ОМЦ МР "РЕЗЕРВ"
Дата проведения
5 марта 2018 года — 3 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/4-193-18-ПВ от 16.02.2018 г.), обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тубанова Н. В. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Балашовская, д. 13, г. Волгоград, 400001
Дата составления акта о проведении проверки
30 марта 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, на экземплярах дополнительных соглашений от 30.12.2015 г., 30.12.2016 г., заключенного с Лукшиной О.А., хранящемся у работодателя отсутствует отметка о получении работником экземпляра дополнительного соглашения. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 34/4-193-18-ПВ/55/3 | В срок до 26 апреля 2018 года |
| Подтвердить факт получения Лукшиной О.А. экземпляров дополнительных соглашений, подписью на экземплярах дополнительных соглашений, хранящихся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ