ООО ЗМК "АХТУБА"

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Пунктом 9.5 действующих в организации правил внутреннего трудового распорядка установлены следующие дни выплаты заработной платы: 28 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 14 числа следующего за отработанным окончательный расчет за отработанный месяц. Следовательно, заработная плата за вторую половину июля 2017г. должна быть выплачена 14.08.2017г. Из представленных документов следует, что фактически заработная плата за указанный период была выплачена Ковалевой Н.В., Семехову А.В., Матвееву М.Н., Рублеву Н.В., Никифорову К.А., Тяпкину И.О., Ястребову В.Н. и другим работникам - 22.08.2017г. Заработная плата за первую половину августа 2017г. должна быть выплачена 28.08.2017г. Фактически заработная плата за первую половину августа 2017г. была выплачена Шнайдер В.А., Ткаченко Б.П., Пьяных А.В., Сомову Ю.В., Ковалевой Н.В. и другим работникам - 07.09.2017г. Заработная плата за первую половину сентября 2017г. должна быть выплачена 28.09.2017г. Фактически заработная плата за первую половину сентября 2017г. была выплачена Фабричному С.Н., Пьяных А.В., Ткаченко Б.П. и другим работникам - 29.09.2017г. Выявленные факты свидетельствуют о нарушении работодателем требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При выплате заработной платы за первую половину июля, августа и сентября 2017г. с нарушением установленного срока выплаты, уплата процентов (денежной компенсации) работникам Шнайдер В.А., Ткаченко Б.П., Пьяных А.В., Сомову Ю.В., Ковалевой Н.В., Семехову А.В., Матвееву М.Н., Рублеву Н.В., Никифорову К.А., Тяпкину И.О., Ястребову В.Н. и другим работникам не была произведена (документы об уплате не представлены). Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении требований ст. 236 ТК РФ. Ответственным лицом за допущенное нарушение является работодатель.