ГБССУ СО ГПВИ "ПАЛЛАСОВСКИЙ ДПИ"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ГКССУ СО ГПВИ «Палласовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» по обращению Кириченко Н.В. установлено следующее: Приказом №282-к от 16.09.2016г. Кириченко Н.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за «недостачу мяса». В соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей…... В нарушение ст192 ТК РФ, в приказе №282-к от 16.09.2016г. не указано, в чем выразилось неисполнение или не надлежащее исполнение трудовых обязанностей в отношении Кириченко Н.В. и доказательства вины дисциплинарного проступка в отношении работника. В соответствии с должностной инструкции повара, он обязан обеспечивать бережное отношение к продуктам питания, к посуде и оборудованию, отвечать за его сохранность в свою смену и несет ответственность, в том числе за причинение материального ущерба. Основаниями для издания приказа о применении к Кириченко Н.В. дисциплинарного взыскания явились докладная записка медицинской сестры диетической, акт ревизионной комиссии от 08.09.2016г., До применения дисциплинарного взыскания работодателем от Кириченко Н.В. 08.09.2016г. было затребовано письменное объяснение. Объяснение Кириченко Н.В. было представлено в адрес работодателя 08.09.2016г. С приказом №282-к от 16.09.2016г. Кириченко Н.В. ознакамливаться под роспись отказалась, в связи, с чем работодателем был составлен соответствующий акт от 27.09.2016г. Таким образом, ГКССУ СО ГПВИ «Палласовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» нарушения порядка применения к Кириченко Н.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора допущено не было. По вопросу возмещения материального ущерба установлено следующее. Решением Палласовского районного суда Волгоградской области от 31.01.2017г. было принято решение о взыскании с Кириченко Н.В. в пользу ГКССУ СО ГПВИ «Палласовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» в размере 314, 05 р

В ходе проверки были выявлены следующие нарушения. В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре №21 от 13.04.2016г. заключенным между работодателем и Кириченко Н.В. отсутствует обязательные для включения в трудовой договор условие о гарантиях и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в части установления конкретного размера доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда. В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.