ГАУЗ "ВОЛЖСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"

В нарушение ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодатель ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника», не произвел выплату работнику расчетных сумм в день увольнения работника. Так приказом № 609-л/с от 19.07.2016г. Микрюкова Л.Н. была уволена с работы 19.07.2016г. Однако выплату всех сумм, причитающихся Микрюковой Л.Н. от работодателя при увольнении, работодатель произвел 20.07.2016г. и 05.08.2016г., что подтверждается платежными документами, представленными работодателем для проверки. В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ, работодатель не произвел Микрюковой Л.Н. 20.07.2016г. и 05.08.2016г. выплату процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты Микрювой Л.Н. расчетных сумм при увольнении. В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.