Проверка № 34160601589551 от 11 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБСУ СО ОРЦДИ "НАДЕЖДА"
Дата проведения
11 апреля 2016 года — 11 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 05.04.2016 № 7-1230-16-ОБ, Оплаты труда)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Димова Наталья Петровна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404125, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , УЛИЦА ПИОНЕРСКАЯ, 26
Дата составления акта о проведении проверки
4 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Внеплановая проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проводилась в Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" на основании поступившего в адрес ГИТ в Волгоградской области письменного обращения Городняк Д.В.
В ходе проверки работодателем был предоставлен трудовой договор № 61 от 01.03.2013г., заключенный между Горордняк Д.В и Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" ГБСУ СО ОРЦДИ "Надежда" в письменной форме и под роспись.
Согласно данного трудового договора, Городняк Д.В. принята на должность воспитателя , п.1 дополнительного соглашения № 490 от 01.09.2015г. за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором Городняк Д.В. установлен должностной оклад 9132р.15к.
Работодателем в ходе проверки представлены: табель учета рабочего времени Городняк за март 2016г., согласно которому ею отработано 10 дней, 60 часов, расчетные листки, с марта по апрель 2016г. , листок временной нетрудоспособности № 203542551280 (освобождение от работы с 14.03.2016г. по 28.03.2016г., 15 дней), .
Приказом б/№ от 31.03.2016г. о прекращении(расторжении) трудового договора Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" расторгнут трудовой договор с Городняк Д.В.
Согласно записке-расчету № 55 от 28.03.2016г. при прекращении (расторжении) трудового договора с работником, Городняк Д.В. начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 4, 67 дня, в денежной сумме 3266р.90к.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1230-16-ОБ/143/48/3 |
| Государственное бюджетное специализированное учреждение социаль-ного обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государственную ин-спекцию труда в Волгоградской области. Основание: - -ч. 1 ст. 140Трудового кодекса РФ. |
Описание
Продолжение: Работодателем Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" в марте 2016г. Городняк Д.В.начислена заработная плата (10 дней, 60 часов ) в денежной сумме 4348р.54к., оплата листка временной нетрудоспособности 7851р.15к., компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в денежной сумме 3266р.90к.
В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 31.03.2016г. на основании приказа б/№ трудовых отношений работодателя Государственное бюджетное специализированное учреждение социального обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" с Городняк Д.В., выплата всех расчетных сумм , причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника.
Выплата всех расчетных сумм при увольнении, произведена Городняк Д.В. путем перечисления денежных сумм на спецкартсчет работника 05.04.2016г. в денежной сумме 7498р.85к. и 07.04.2016г. в денежной сумме 6830р.15к.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1230-16-ОБ/143/48/3 | В срок до 1 июня 2016 года |
| Государственное бюджетное специализированное учреждение социаль-ного обслуживания Областной реабилитационный центр для детей-инвалидов "Надежда" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государственную ин-спекцию труда в Волгоградской области. Основание: - -ч. 1 ст. 140Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ