Проверка № 34160601578895 от 7 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ВЗСК-ПРОМ"
Дата проведения
7 апреля 2016 года — 6 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 31.03.2016 № 7-1162-16-ОБ, Оплаты труда)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Линаск Екатерина Андреевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404130, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , УЛИЦА 6-Я АВТОДОРОГА, 4,
Дата составления акта о проведении проверки
25 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно, п.7.2 правил внутреннего трудового распорядка ЗАО "ВЗСК-пром"" «выплата заработной платы производится не менее 2-х раз в месяц: 15 и 30 числа месяца».
Работодатель ЗАО "ВЗСК-пром" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за ноябрь , декабрь 2015г., январь, февраль, март 2016г. Ганжа А.В. в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Выплата заработной платы за ноябрь 2015г. произведена 30.12.2015г. платежной ведомостью № 307 в денежной сумме 1279р.00к.;
Выплата заработной платы за декабрь 2015г. произведена 03.02.2016г. платежной ведомостью № 38 в денежной сумме 16680р.92к.;
Выплата заработной платы за январь 2016г. произведена 15.03.2016г. платежной ведомостью № 117 в денежной сумме 18882р.00к.;
Выплата заработной платы за февраль 2016г. произведена 13.04.2016г. платежной ведомостью № 160 в денежной сумме 20198 р.00к.
Выплата заработной платы с ноября 2015г. по февраль 2016г. произведена Ганжа А.В. один раз в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление №7-1162-16-ОБ/160/44/6 от 26.04.16 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, юрлицо - 30000рублей |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Уплата 16.06.2016 (№320 от 15.06.2016) |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1162-16-ОБ/160/44/3 | В срок до 6 мая 2016 года |
| Закрытое акционерное общество "ВЗСК-пром" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению соблюдения своевременной выплаты заработной платы в сроки, установленные в со-ответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области. Основание: - ч. 2 ст.22 Трудового кодекса РФ; -ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Приказом № 7-у от 18.03.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора ЗАО "ВЗСК-пром" расторгнут трудовой договор с Ганжа А.В. Согласно, записке-расчету при прекращении трудового договора работодателем начислена Ганжа А.В. компенсация за неиспользованный отпуск (9, 33 дня) в денежной сумме 5749р.43к.
В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 18.03.2016г. на основании приказа № 7-у трудовых отношений работодателя ЗАО "ВЗСК-пром" с Ганжа А.В., выплата всех сумм – 10311р.90к. согласно, записке-расчету № 7 от 18.03.2016г. при прекращении (расторжении) трудового договора с работником, причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника.
Выплату расчетных сумм при увольнении работодатель ЗАО "ВЗСК-пром" произвел Ганжа А.В. 13.04.2016г. платежной ведомостью № 167 в денежной сумме 10311р.90к.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление №7-1162-16-ОБ/160/44/6 от 26.04.16 по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, юрлицо - 30000рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1162-16-ОБ/160/44/3 | В срок до 6 мая 2016 года |
| Закрытое акционерное общество "ВЗСК-пром" о конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению соблюдения своевременной выплаты расчетных сумм при уволь-нении работника и недопущения подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Государ-ственную инспекцию труда в Волгоградской области. Основание: - ч. 2 ст.22 Трудового кодекса РФ; -ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ