Проверка № 34150601238052 от 29 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГЛОБУС"
Дата проведения
29 сентября 2015 года — 26 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав вход. № 7-3527-15-ПВ от 23.09.2015 г
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Линаск Екатерина Андреевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
404120, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , УЛИЦА АКАДЕМИКА КОРОЛЁВА, 3
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1, 2 ст. 80 Трудового Кодекса РФ, работодатель ООО «Глобус» нарушил срок предупреждения об увольнении. Так, 08.06.2015г. от Решетниковой Л.И. поступило письменное заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником № 00000000001 от 19.06.2015г., согласно которого с Решетниковой Л.И. были прекращены трудовые отношения с 19.06.2015г. Обоюдного соглашения между работником и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, выразившегося в письменной форме, работодателем в ходе проверки представлено не было.
Таким образом, работодатель ООО «Глобус» должен был расторгнуть трудовые отношения с Решетниковой Л.И. не ранее 22.06.2015г. В соответствии с ч. 1, 2 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление №7-3527-15-ОБ/160/121/6 от 26.10.15, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, предупреждение, юрлицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3527-15-ОБ/160/121/3 | В срок до 9 ноября 2015 года |
| Расторгать трудовые договора с работниками ООО «Глобус» по основанию: п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ «по инициативе работника», в день указанный работником в своем заявлении, либо по истечению двухнедельного срока предупреждения о предстоящем увольнении. О конкретных принятых решениях и реализованных мероприятиях по обеспечению соблюдения нормы ч. 1, 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ по своевременному оформлению приказов о расторжении трудовых договоров с работниками ООО «Глобус» и недопущению подобного нарушения в дальнейшем сообщить в Гострудинспекцию. Основание: ч. 1, 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
404120, ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ, , ГОРОД ВОЛЖСКИЙ, , УЛИЦА АКАДЕМИКА КОРОЛЁВА, 3
Нет данных о результатах проверки