АНО "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОДЕЙСТВИЕ"

Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, АНО "Центр Социального Обслуживания "Содействие" осуществляет взаимодействие более чем с 35 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" со среднемесячным доходом от указанной организации в размере более 35 тыс. рублей, средней продолжительности работы более трех месяцев. Для физических лиц доля дохода от организации составляет 93%. Недопустимо заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем (ч.2 ст. 15 ТК РФ). В соответствии со ст.ст. 67, 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В соответствии со ст.ст. 67, 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.