ООО "ПРОММАШ"

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодатель ООО «ПРОММАШ» допустил водителя автомобиля Овечкина Н.Г к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «ПРОММАШ» допустил операторов станков с ПУ Голякова А.С., Гусеву Т.В., Еремина Д.Е., Калинину Н.Е., Лисова С.А. и др. на работах, связанных с воздействием интенсивного производственного шума, водителей Овечкина Н.Г., Талатова И.В. на работах, непосредственно связанные с движением транспорта, штамповщиков Володина А.М., Платонова С.М. и др. без обязательного психиатрического освидетельствования.

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «ПРОММАШ» не обеспечил работников СИЗ в полном объеме, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ работников ООО «ПРОММАШ» прилагаются).

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" и п.2.1.3, п. 2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО «ПРОММАШ» допустил газорезчиков Трунова Д.А., Ашина А.В. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ, без первичного и повторных инструктажей на рабочем месте.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.3.1Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО «ПРОММАШ» допустил Сергееву И.К. в течение месяца после приема на работу к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.

При рассмотрении трудовых договоров работников ООО «ПРОММАШ»( трудовой договор от 24.01.2019 г. с Шкуринским А.Ю., трудовой договор от 04.02.2019 г. с Григорьевым А.В., трудовой договор от 27.11.2019 г. с Баляевым А.В. и др.) установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников); При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены

В нарушении требований ст. ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ установлено: водители погрузчиков Талатова И.В., Мурындина А.В., водитель автомобиля Овечкин Н.Г и др. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, без прохождения предрейсового медицинского осмотра.

В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель ООО «ПРОММАШ» не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «ПРОММАШ» на 29.01.2020 г. отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «ПРОММАШ».

Потребительская цена на молоко по Владимирской области опубликованы государственной статистикой по Владимирской области. Однако работникам ООО «ПРОММАШ» (Антонову А.В., Ашину А.В., Бакулину Р.И., Бурыкину Д.Е., Венину Ю.С. и др.) не производиться компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока в полном объеме в октябре 2019 г., ноябре 2019 г., декабре 2019 г., что в нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

В нарушении требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.4.2.2 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта ПОТ РМ-008-99 в ООО «ПРОММАШ» на видных местах интенсивного движения транспортных средств отсутствует схема движения транспортных средств, знаки, организующие в нужном режиме движение транспорта и работников.

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в ООО «ПРОММАШ» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин, а именно грузчики Шикалов А.Ю., Носкова С.И., Малышева А.А., Климакова П.В., газорезчиков Трунова Д.А., Ашина А.В. и др.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Однако в нарушении вышеуказанных требований, работодателем ООО «ПРОММАШ» нарушены требования Положения об оплате труда и премировании работников ООО «ПРОММАШ», утвержденные 28.06 2019 г. управляющим индивидуальным предпринимателем Баляевым В.М., а именно отсутствуют сведения о начислениях компенсационных выплат, а именно доплат за работу с вредными условиями труда в размере 4 %.В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Однако работодателем ООО «ПРОММАШ» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал ООО «ПРОММАШ» допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.