Проверка № 331904029424 от 25 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУК "ДКО"
Дата проведения
25 ноября 2019 года — 20 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 2572-19-ОБ от 21.11.19г.)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601580, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ, ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО, УЛИЦА 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 5
Дата составления акта о проведении проверки
20 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.192 ТК РФ устанавливает, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:. Приказом № 34а-ЛС от 12.11.19 объявлен выговор кассиру Киткововй Г.Н. за ненадлежащее исполнение договорных обязательств (п. 2 договора подряда № 6 от 01.01.19). Однако между Китковвой Г.Н. и МБУК «ДКО» заключен не трудовой договор, а договор подряда. Права и обязанности сторон по гражданско-правовому договору (в том числе по договору подряда) регламентируются гражданским законодательством. Согласно ст. 11 ТК РФ Трудовой Кодекс не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. Приказом № 34-ЛС от 12.11.19 Суховой Р.Б. объявлен выговор «за ненадлежащее исполнение своих функций». Однако в приказе не указано, в чем конкретно выразилось неисполнение Суховой Р.Б. должностных обязанностей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Фуфарев С.Ю. -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - 5 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-2572-19-ОБ/12-10008-И/03-3 | В срок до 17 января 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение ст.192 ТК РФ устанавливает, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:. Приказом № 34а-ЛС от 12.11.19 объявлен выговор кассиру Киткововй Г.Н. за ненадлежащее исполнение договорных обязательств (п. 2 договора подряда № 6 от 01.01.19). Однако между Китковвой Г.Н. и МБУК «ДКО» заключен не трудовой договор, а договор подряда. Права и обязанности сторон по гражданско-правовому договору (в том числе по договору подряда) регламентируются гражданским законодательством. Согласно ст. 11 ТК РФ Трудовой Кодекс не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. Приказом № 34-ЛС от 12.11.19 Суховой Р.Б. объявлен выговор «за ненадлежащее исполнение своих функций». Однако в приказе не указано, в чем конкретно выразилось неисполнение Суховой Р.Б. должностных обязанностей. - отменить приказ № 34а-ЛС от 12.11.19 и приказ № 34-ЛС от 12.11.19 как изданные с нарушением установленного порядка применения дисциплинарных взысканий - отменить приказ № 34а-ЛС | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ