Проверка № 331903850435 от 8 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК "ЖИЛТЕХ"
Дата проведения
8 октября 2019 года — 1 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 33/7- 1968-19-ОБ от 22.08.19г.)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
600026, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВЛАДИМИР, УЛИЦА ТРАКТОРНАЯ, ДОМ 7А, ПОМЕЩЕНИЕ 8
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ри 28.12.13. № 426-ФЗ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Организация создана 01.12.2015г. Нагазина В. Г. осуществляла трудовую деятельность в организации в должности начальника участка с 01.08.17г. по 08.04.19г. Однако СОУТ в ООО «УК «Жилищные технологии» не проведена, в том числе по рабочему месте начальника участка, которое существовало больше года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-2243-19-ОБ/12-7427-И/03-3 | В срок до 8 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ри 28.12.13. № 426-ФЗ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Организация создана 01.12.2015г. Нагазина В. Г. осуществляла трудовую деятельность в организации в должности начальника участка с 01.08.17г. по 08.04.19г. Однако СОУТ в ООО «УК «Жилищные технологии» не проведена, в том числе по рабочему месте начальника участка, которое существовало больше года. - провести в организации СОУТ рабочих мест. | |
Описание
Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указывать условия труда на рабочем месте. В трудовом договоре с Негазиной В.Г. № 01/2017-тд от 01.08.17г. не указаны условия труда на рабочем месте. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (условиями).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/7-2243-19-ОБ/12-7427-И/03-3 | В срок до 8 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указывать условия труда на рабочем месте. В трудовом договоре с Негазиной В.Г. № 01/2017-тд от 01.08.17г. не указаны условия труда на рабочем месте. Трудовой договор не дополнен недостающими сведениями (условиями). - трудовые договоры с работниками дополнить недостающими сведениями, условиями) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ