ООО "ВЕНТТЕХНОЛОГИИ"

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Венттехнологии» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно в личной карточке выдачи СИЗ №51 электросварщика Иванова С.В., в личной карточке выдачи СИЗ №53 монтажника систем вентиляции и кондиционирования Манучарова П.В. отсутствует учет выдачи наушников противошумных; в личной карточке выдачи СИЗ №54 слесаря-ремонтника Суворова Д.В. отсутствует учет выдачи очков защитных, СИЗОД; в личной карточке выдачи СИЗ №49 электросварщика Гаврилова А.М., в личной карточке выдачи СИЗ №52 электросварщика Курицына А.А. отсутствует учет выдачи наушников противошумных.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ).Однако, прораб Петров А.С., бригадир монтажников систем вентиляций и кондиционирования Моисеенко А.А., монтажник систем вентиляции и кондиционирования Даниленко А.В., Манучаров П.В., Орешкин И.А., Белоусов А.А., мастер участка Козлов В.В., электрик Мартьянов А.С., Львов В.Н., инженер КПиА Шиков П.Д., водитель Соловьев А.С., слесарь-ремонтник Васин П.А., электросварщик Мишин Д.А., Калянин С.Н., сервис-инженер систем вентиляции и кондиционирования Краснов А.П. и другие, выполняющие работы на высоте, были допущены работодателем ООО «Венттехнологии» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).