Проверка № 331802332919 от 18 декабря 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КВМ"
Дата проведения
18 декабря 2018 года — 29 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права(Письменное обращение гражданина № 33/7-2811-18-ОБ от 06.12.2018)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павлунин Михаил Викторович | Главный государственный инспектор труда |
| Васильев Антон Викторович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
111123, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД ЭЛЕКТРОДНЫЙ, ДОМ 14
Нет данных о результатах проверки
Адрес
600005, г. Владимир, ул. Тракторная, д. 43
Дата составления акта о проведении проверки
27 декабря 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мельников В. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что работники Обособленного подразделения ООО "Производственное объединение КВМ" в ноябре 2018 г. не обеспечены обязательными смывающими средствами (нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5004-18-И | В срок до 27 декабря 2018 года |
| Своевременно обеспечивать работников ООО "Производственное объединение КВМ" смывающими средствами (основание - ст. 221 Трудового кодекса РФ, Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н)). | |
Описание
На момент проверки установлено, что в Обособленном подразделении ООО "Производственное объединение КВМ" заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца и в ООО "Производственное объединение КВМ" имеется задолженность по выплате заработной платы за ноябрь месяц в сумме 1 665 068, 76 рублей (нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ). Бухгалтерская справка ООО "Производственное объединение КВМ" прилагается.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5004-18-И | В срок до 1 февраля 2019 года |
| В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить недополученную заработную работникам за ноябрь 2018 г.. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы. | |
Описание
На момент проверки установлено, что работники Обособленного подразделения ООО "Производственное объединение КВМ" не обеспечены специальной обувью, отнесенной техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (нарушение обязательных требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ), а именно работники не обеспечены ботинками кожаными с защитным подноском
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| И.о.Директора Кузнецов Д.Е. - ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 20 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5004-18-И | В срок до 15 марта 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить работников специальной обувью (ботинками кожаными с жестким подноском) и специальной одеждой (костюмами смесовыми) | |
Описание
В ходе проверки установлено, что в Обособленном подразделении ООО "Производственное объединение КВМ" оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала (нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ): - на основании приказа 94-0 от 19.02.2018 г. механику-энергетику Горохову С.П. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 12.03.2018 г., оплата отпуска произведена 15.03.2018г.; на основании приказа 460-0 от 31.07.2018 г. механику-энергетику Горохову С.П. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 20.08.2018 г., оплата отпуска произведена 24.08.2018г. - на основании приказа 49-0 от 31.01.2018 г. слесарю-сборщику Кухарчуку Д.А. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 15.02.2018 г., оплата отпуска произведена 15.02.2018г.; на основании приказа 369-0 от 25.06.2018 г. слесарю-сборщику Кухарчуку Д.А. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 18.07.2018 г., оплата отпуска произведена 18.07.2018г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5004-18-И | В срок до 27 декабря 2018 года |
| В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала. | |
Описание
В ходе проверки установлено, что в Обособленном подразделении ООО "Производственное объединение КВМ" при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника (нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ): - на основании приказа о прекращении действия трудового договора №273-к от 15.11.2018г. механик-энергетик Горохов С.П. уволен 16.11.2018г., выплата всех сумм, причитающихся Горохову С.П. от работодателя произведена 19.11.2018г.; - на основании приказа о прекращении действия трудового договора №276-к от 19.11.2018г. помощник оператора лазерной установки Рыжевский И.А. уволен 20.11.2018г., выплата всех сумм, причитающихся Рыжевскому И.А. от работодателя произведена 21.11.2018г.; - на основании приказа о прекращении действия трудового договора №268-к от 12.11.2018г. системный администратор Дюкарев А.В. уволен 12.11.2018г., выплата всех сумм, причитающихся Дюкареву А.В. от работодателя произведена 13.11.2018г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 30 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5004-18-И | В срок до 27 декабря 2018 года |
| В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ