Проверка № 33170701822811 от 19 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ВЛАДИМИРСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ"
Дата проведения
19 июля 2017 года — 4 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 7-1636-17-ОБ от 05.07.17г.)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Большая Нижегородская, д. . 80А, г. Владимир
Дата составления акта о проведении проверки
4 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лялин Алексей Владимирович - Управляющий
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 62 ТК РФ устанавливает, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой .10.05.17г. и 08.06.17г. Громовым Д.П. на имя работодателя поданы письменные заявления о предоставлении копий документов, связанных с работой. Копии документов направлены Громову Д.П. заказным письмом с уведомлением не в
течение трех рабочих дней, а 03.07.17г., чем нарушены требования ст. 62 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1636-17-ОБ/0006/251/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| Ст. 62 ТК РФ-письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдавать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой | |
Описание
Ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, трудовые договоры. Приказом № 194 от 10.05.17г. Громову Д.П. объявлен выговор, в вязи с чем не начислен базовый ежемесячный премиальный фонд за май 2017г. Приказом № 352 от 26.07.17г. действие приказа № 194 отменено.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1636-17-ОБ/0006/251/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| Рассмотреть вопрос о выплате Громову Д.П. базового ежемесячного премиального фонда за май 2017г. согласно условиями локальных нормативных актов (положение по оплате труда, трудовой договор с Громовым Д.П.). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Большая Нижегородская, д. . 80А, г. Владимир
Нет данных о результатах проверки