ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"

При проведении проверки заявления в пределах компетенции инспекции установлено, что со Сподиной Ю.В. заключен трудовой договор от 06 мая 2015 г. №139 - 15 по должности начальник на 0, 6 штатных единиц основная в отделении почтовой связи Малакеево 309736 и с ней заключен трудовой договор от 06 мая 2015 г. №140 - 15 по должности оператор связи пункта коллективного доступа на 0, 5 штатных единиц по совместительству в отделении почтовой связи Малакеево 309736. В письменном объяснении работодатель пояснил, что в настоящее время Сподина Ю.В. является работником организации. Сподину Ю.В. ни кто не принуждает к увольнению по собственному желанию. Листки нетрудоспособности ей оплачиваются в соответствии с законодательством РФ. По состоянию на 21.08.2017г. задолженности по заработной плате перед Сподиной Ю.В. нет. Из представленных документов и письменного сообщения работодателя следует, что в сложившейся ситуации возникший трудовой спор о принуждении к увольнению по собственному желанию Сподиной Ю.В. может быть рассмотрен в судебном порядке. Работодателю предписание не выдавалось. Работнику Сподиной Ю.В. дан ответ и разъяснены ст.ст. 381- 392 ТК РФ.