Проверка № 31160701208383 от 1 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АГРОПРОМ-ИНВЕСТ"
Дата проведения
1 декабря 2016 года — 20 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращения от 21.11.2016 № 7-2758-16-ОБ, О нарушении трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
309204, Белгородская обл. , Корочанский р-н, с. Гремячье, ул. Лесная, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
19 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Маслов Игорь Владимирович, Генеральный Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В ходе проведения проверки заявлений в пределах компетенции инспекции установлено, что работник Байриков В.П. уволен 21.11.2016г. (приказ от 21.11.2016г. №40) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (отсутствовала на работе без уважительной причины 09.11.2016г. с 09 часов 00 минут до 15 часов 00 минут (всего 6 часов 00 минут)) по день увольнения 21.11.2016г., т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Порядок применения дисциплинарного взыскания предусмотренный ст. 193 ТК РФ работодателем не нарушен, а именно: работнику Байрикову В.П. предоставлено два рабочих дня для дачи письменного объяснения, по факту отсутствия его на рабочем месте 09.11.2016г. с 09 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. по 11.11.2016г. Данный факт подтверждается Уведомлением о предоставлении объяснений об отсутствии на рабочем месте от 11.11.2016г. №01, Актом об отказе от ознакомления с уведомлением о предоставлении объяснений об отсутствии на рабочем месте от 11.11.2016г. №01, Актом о не предоставлении Байриковым В.П. письменных объяснений и не явке его для ознакомления с приказом об увольнении от 21.11.2016г. №40.
Окончательный расчет в не полном объеме перечислен работнику Байрикову В.П. в день увольнения 21.11.2016г. на его счет в ПАО Сбербанк в размере 3178, 36 руб. (заработная плата за ноябрь 2016г. и компенсация неиспользованного отпуска в количестве 2, 33 календарных дня.), оставшаяся сумма в размере 22, 64 руб. перечислена работнику Байрикову В.П. - 28.11.2016г., чем нарушены ст. ст. 84.1, 140, 236 ТК РФ.
2.Так же работодателем направлено работнику Байрикову В.П. уведомление от 21.11.2016г. №153 «О расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя на основании п/п «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ и получении трудовой книжки», почтовая квитанция от 23.11.2016г. №3702584, чем нарушена ст.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Маслов Игорь Владимирович, генеральный директор; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-2758-16-ОБ/1-50/82/3 | В срок до 29 декабря 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ, ст.84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работнику Байрикову В.П. начислить и выплатить на не своевременно выплаченный окончательный расчет на сумму 22, 64 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день 29.12.2016 1 фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
309204, Белгородская обл. , Корочанский р-н, с. Гремячье, ул. Лесная, д. 3
Нет данных о результатах проверки