Проверка № 31160601650395 от 16 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКП ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ №92
Дата проведения
16 мая 2016 года — 18 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника,
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
309990, Белгородская обл. , Валуйский р-н, г. Валуйки, мкрн. Раздолье
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
: Кузнецов Иван Николаевич, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.При проведении проверки заявления в пределах компетенции инспекции установлено, что Работник Колесников С.Ф. уволен 15.04.2016г. по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников организации, Приказ «Об увольнении заведующего учебным хозяйством» от 15.04.2016г. №14-лс). С данным Приказом работник ознакомлен 18.04.2016г.
Разъясняю, что в ст. 84.1 ТК РФ не установлен срок, в течение которого работодатель должен довести до сведения работника приказ (распоряжение) о прекращении с ним трудового договора.
В письменном объяснении работодатель пояснил, что по состоянию на 17.05.2016г. задолженность по заработной плате перед Работником Колесниковым С.Ф. отсутствует, расчетные листки ему выдавались. (письмо от 17.05.2016г.№б/н).
Из представленных документов и письменного объяснения видно, что в сложившейся ситуации возникший трудовой спор об ознакомлении с Приказом «Об увольнении заведующего учебным хозяйством» от 15.04.2016г. №14-лс под роспись работника Колесникова С.Ф. 18.04.2015г., а не в день увольнения 15.04.2016г., выдаче расчетных листков за период январь 2016г. – апрель 2016г., получению трудовой книжки может быть рассмотрен в судебном порядке.
В нарушение ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения 15.04.2016г. с работником Колесниковым С.Ф. не произведен окончательный расчет в размере 32420, 55 руб. (Платежное поручение от 20.04.2016г. №882845, «Об увольнении заведующего учебным хозяйством» от 15.04.2016г. №14-лс, расчетный листок за апрель 2016г. работника Колесникова С.Ф.).
2.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 140, ст.84.1 ТК РФ работнику Колесникову С.Ф. не начислены на сумму окончательного расчета в апреле 2016г. в размере 32420, 55 руб. и пособия по сокращению в апреле 2016г. на сумму 19708, 92 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня устано
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| : Кузнецов Иван Николаевич, директор |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-943-16-ОБ/1-50/7/3 | В срок до 1 июня 2016 года |
| В соответствии со ст. 236, ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работнику Колесникову С.Ф. за задержку выплаты окончательного расчета в размере 32420, 55 руб. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета 01.06.2016 1 включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы по день фактического расчета. В соответствии с ч.1 ст. 136 при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме всех работников организации о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику- известить работника Колесникова С.Ф. в письменной форме о размерах начисленных работнику денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении. 01.06.2016 2 В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 40 - 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, оформить в организации книгу учёта движения трудовых книжек: листы пронумеровать, прошить и заверить подписью руководителя и печатью организации и внести сведения о всех трудовых книжках 19 работников организации. 01.06.2016 3 В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор работника Колесникова С.Ф. и 19 работников организации прописать необходимые данные и обязательные условия, не включённые в трудовые договора: ИНН организации, условия труда (оптимальные, допустимые, вредные (4 степени), опасные), не прописаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимался на работу в соответствующие условия, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; характер тр | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
309990, Белгородская обл. , Валуйский р-н, г. Валуйки, мкрн. Раздолье
Нет данных о результатах проверки