Проверка № 31160601565537 от 11 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
РАКИТЯНСКОЕ РАЙПО
Дата проведения
11 марта 2016 года — 16 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника,
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
309300, Белгородская обл. , Ракитянский р-н, п. Пролетарский, пер. Советский, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
14 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кутоманова Ольга Николаевна, Председатель Правления;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.При проведении проверки заявления в пределах компетенции инспекции установлено, что работник Трунова Т.В. уволена 31.12.2015г. по п.3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание, заявление об увольнении по собственному желанию от 31.12.2015г. работника Труновой Т.В.). С Приказом от 31.12.2015г. №157 работник Трунова Т.В. ознакомлена под роспись 31.12.2015г. В день увольнения с работником Труновой Т.В. не произведен окончательный расчет, чем нарушена ст.140 ТК РФ; не выдана трудовая книжка и работодатель не направил работнику Труновой Т.В. в день увольнения уведомление о получении трудовой книжки, чем нарушил ст. 84.1 ТК РФ. (письменное объяснение работодателя, Копии листов из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них организации с подписью работника Труновой Т.В. о дате получения трудовой книжки 04.01.2016г.).
В нарушение ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения 31.12.2015г. с работником Труновой Т.В. не произведен окончательный расчет в размере 1895, 68 руб. (Расходный кассовый ордер от 09.02.2016г. №433, Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником и увольнении от 31.12.2015г. №157, расчетный листок за декабрь 2015г. Труновой Т.В.)
2.В нарушение ч. 1 ст.136, ст. 140, ст.84.1 ТК РФ работнику Труновой Т.В. не начислены на сумму окончательного расчета в декабре 2015г. на сумму в размере 1895, 68 руб. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы. (Расходный кассовый ордер от 09.01.2016г. №433, Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником и увольнении от 31.12.2015г. №157, расчетный листок за декабрь 2015г. Труновой Т.В.)
3.В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения 31.12.2015г. либо на следующий день, в связи с тем, что работник Трунова Т.В. отсут
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ракитянское РАЙПО |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| ИСПОЛНЕНО |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-402-16-ОБ/1-50/15/3 | В срок до 14 апреля 2016 года |
| В соответствии со ст. 236, ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ работнику Труновой Т.В. за задержку выплаты окончательного расчета в размере 1895, 68 руб. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета 14.04.2016 1 включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы по день фактического расчета, а именно: с 01.01.16г. по 09.02.16г. В соответствии с ч.1 ст. 136 при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме работника Трунову Т.В. и всех работников организации о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику- известить работника Трунову Т.В. в письменной форме о размерах начисленных работнику денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении. 14.04.2016 2 В соответствии со ст.ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. 14.04.2016 3 В соответствии со ст. 136, ст.21, ст.22 ТК РФ 64 работникам организации выплатить заработную плату за период декабрь 2015г.- январь 2016г. в общем размере 1190113, 00 руб., в том числе окончательный расчет в общем размере 301084, 14 руб. 14.04.2016 4 В соответствии со ст. 236, ст. 136 64 работникам организации начислить и выплатить за период декабрь 2015г.- январь 20 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
309300, Белгородская обл. , Ракитянский р-н, п. Пролетарский, пер. Советский, д. 1
Нет данных о результатах проверки