Проверка № 31170700795690 от 1 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
РАКИТЯНСКОЕ РАЙПО
Дата проведения
1 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства о труде
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сыч О. М. | Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Белгородская область
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кутоманова Ольга Николаевна , Председатель Правления
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ всем работникам организации не установлена организацией конкретная дата выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а установлена 15 и 25.
2.В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ 52 работникам организации не своевременно выплачена заработная плата за март 2017г. и апрель 2017г. ( платежные документы организации).
3.В нарушение ч. 9 ст.136 ТК РФ работнику Новиковой Г.И. не своевременно оплачен ежегодный отпуск в марте 2017г. (расчетный листок за март 2017 г. работника Новиковой Г.И., платежные документы организации, письменное объяснение работодателя)
4.В нарушение ч. 9 ст.136 ТК РФ работнику Леонидовой О.В. не своевременно оплачен ежегодный отпуск в марте 2017г. (расчетный листок за март 2017 г. работника Леонидовой О.В., платежные документы организации, письменное объяснение работодателя)
5.В нарушение ст.ст.140, 84.1 ТК РФ с работником Чеповой Т.И. в день увольнения 23.01.2017г. не произведен окончательный расчет. (расчетный листок за январь 2017 г. работника Чеповой Т.И., платежные документы организации, письменное объяснение работодателя)
6.В нарушение ст. 212 ТК РФ и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда" не проведена специальная оценка условий труда 4 работников организации по должности кухонный работник. (письменное объяснение работодателя. №б/н, штатное расписание организации)
7.В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ не заключены, в письменной форме с 52 работниками соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно: изменении заработной платы. (Трудовой договор Борченко Г.А. от 20.05.2008г. №44, Трудовой договор Бондаревой А.А. от 29.09.2010г. №100 и т.д.)
8.В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ не выдан на руки работнику Горянской О.Н., Диденко О.И. и т.д. экземпляр трудового договора, получение которого работник должен подтвердить своей личной подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.(труд
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.2 СТ. 5.27 кОАП РФ- ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДОЛЖ ЛИЦ; Ч.1 СТ.5.27 КОАП РФ ШТРАФ ДОЛЖ ЛИЦУ 2 ТЫС РУБ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Кутоманова Ольга Николаевна , Председатель правления |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| ИСПОЛНЕНО |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 8-ПП/2017-3/34/1-50/37/3 | В срок до 1 июня 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработную плату всем работника организации в конкретную дату выплаты заработной платы установленную организацией не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 01.06.2017 1 В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработную плату всем работника организации в конкретную дату выплаты заработной платы установленную организацией не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 01.06.2017 2 В соответствии с ч. 9 ст.136 ТК РФ всем работникам организации производить оплату ежегодного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. 01.06.2017 3 В соответствии с ч. 9 ст.136 ТК РФ всем работникам организации производить оплату ежегодного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. 01.06.2017 4 В соответствии со ст.ст.84.1, ст.140 ТК РФ производить с работниками окончательный расчет в день увольнения. 01.06.2017 5 В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда" обеспечить специальную оценку условий труда 4 работников организации по должности кухонный работник. 01.06.2017 6 В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ заключить, в письменной форме с 52 работниками соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно: изменении заработной платы. 01.06.2017 7 В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать на руки всем работникам организации экземпляр трудового договора, получение которого работник должен подтвердить своей личной подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
309300, Белгородская обл. , Ракитянский р-н, п. Пролетарский, ул. Садовая, д. 136
Нет данных о результатах проверки
Адрес
309300, Белгородская обл. , Ракитянский р-н, п. Пролетарский, ул. Садовая, д. 136
Нет данных о результатах проверки