АО "АЭРОПОРТ АРХАНГЕЛЬСК"

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Государственным казенным учреждением Архангельской области «Архангельский областной центр занятости населения» при осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора и контроля за их выполнением информирует об осуществлении уведомительной регистрации изменений от 31.12.2020 г. в Коллективный договор АО «Аэропорт Архангельск» следующее. 1. Согласно подпункту 1 пункта 4 Порядка для уведомительной регистрации коллективного договора работодатель, представитель работодателя представляют в учреждение следующие документы (далее соответственно - заявитель, запрос) заявление об уведомительной регистрации коллективного договора, в котором указываются: наименование заявителя, почтовый адрес заявителя, контактный телефон, численность работников, на которых распространяется действие коллективного договора. Обращаем Ваше внимание, что номера телефонов, указанные в заявлении об уведомительной регистрации не совпадают с номерами телефонов, указанных на титульном листе представленных изменений к коллективному договору. Предлагаем в дальнейшем не указывать номера телефонов на титульном листе изменений к коллективному договору либо обеспечить их единство с сопроводительным письмом. 2. Согласно статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Представляется целесообразным обеспечить направление изменений в коллективный договор для осуществления уведомительной регистрации в максимально короткие сроки (также в течение семи дней со дня их подписания), тем более, что предлагаемые изменения распространяют свое действие на период с 1 января 2020 года. 3. Изменениями в коллективный договор от 31 декабря 2019 года предлагается изложить в новой редакции приложение № 2 к коллективному договору «Перечень профессий и должностей, отнесенных к разрядам по оплате труда». В целях обеспечения правильного наименования должностей предлагаем проанализировать следующие позиции: 1) в ОП Аэропорт Соловки - агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок (разряд VI + 0,5); в ОП Аэропорт Котлас - агент по организации обслуживания пассажирских перевозок (разряд VII + 0,5); в АО «Аэропорт Архангельск» - агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок СОП (разряд VII + 0,5); 2) в АО «Аэропорт Архангельск» - кассир билетный Агентства по продаже и бронированию пассажирских и грузовых авиаперевозок (разряд VII) в АО «Аэропорт Архангельск» - старший кассир Агентства (разряд VIII) в АО «Аэропорт Архангельск» - начальник Агентства по продаже и бронированию пассажирских и грузовых авиаперевозок (разряд XIV); 3) в АО «Аэропорт Архангельск» - агент по организации обслуживания международных авиаперевозок СОП (разряд VIII+0,5), в АО «Аэропорт Архангельск» - старший агент по организации международных авиаперевозок СОП (разряд IX + 0,5); 4) в АО «Аэропорт Архангельск» - инженер по электротехническому обеспечению полетов 2 категории ЭСТОП (разряд X+0,5) в АО «Аэропорт Архангельск» - ведущий инженер по светотехническому обеспечению полетов ЭСТОП (разряд XV). Коллективный договор вступает в силу независимо от факта его уведомительной регистрации (ч. 2 ст. 50 ТК РФ). Стороны обязаны исполнять условия договора с момента его подписания. Уведомительная регистрация осуществляется с целью выявления условий коллективного договора, ухудшающих положение работника по сравнению с тем, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Такие условия недействительны и не подлежат применению (ч. 3 ст. 50 ТК РФ). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.